“四风”乱象 培训中心变色记

　　近日，中央纪委率先发出通知，部署开展纪检监察机关自建培训中心摸底自查。通知要求重点自查中央八项规定出台以后，利用培训中心公款大吃大喝、休闲娱乐、超标准接待等奢侈浪费行为。随着纠正“四风”工作的深入，一些“四风”问题开始从明到暗，向隐蔽化转变。隐藏在培训中心里的奢靡享乐成为媒体和群众反映比较突出的问题。培训中心正成为有些部门的休闲娱乐中心、旅游中心、公款挥霍中心、接待阵地等。(7月29日中央纪委监察部网站)

　　培训中心，是改革开放以来各类教育机构发展的产物，是培养和训练人才的专门教育机构，其目的主要是提升学员专业能力和个人素养。随着我国各类培训中心的百花齐放，以公款消费为主的培训逐渐变味，培训正成为各级部门和个人争相逐鹿的隐形福利。出国培训、风景名胜地培训、异地交流培训、拓展培训等等名目繁多的训练内容，少则花费几百元，多则上万元的培训费，正成为各类培训机构的香饽饽，也正成为有些部门明目张胆的后花园。

　　缘何各级机关对培训乐此不疲?一是上级机关有专门的工作业务培训经费，需要把钱花出去;二是高薪聘请所谓的专家教授，有些实则是上级部门的干部职工，中间存在利益输出;三是收取较高的培训经费，主管部门和培训机构存在灰色利益收入;四是接受培训的学员，受上级领导安排，得公款免费接待，享休闲游玩之乐，也是尽得好处。以上几方面形成一个利益共同体，如果大家都不说，则可形成一个牢不可破的铁桶。

　　八项规定出台以来，从中央到地方都倡行“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的清廉之风，表面上的公款吃喝被有效遏制。可尽管严规“高压线”密布，但在“高、大、上”包装下的公费培训，腐败仍有缝隙。要管好部分领导干部“钻空子”的腐败之手，管好思想才是本源。有些领导干部认为“不落腰包”的腐败就算不上腐败，“享受的腐败”谁能查的出来?那些认为“小贪”不是贪的领导干部，是脑子里有顽疾，是官本位的具体表现。

　　培训机构就培训的实质而言本身没有问题，各级职能部门的公务人员也需要提升执政能力水平，与时俱进，跟上时代的脚步。但现实是培训的效果没有完善的监督机制，这需要建立健全相关配套的监督体制，审计机制，才能让培训真正名副其实，才能让纳税人的钱花在刀刃上。