“挑刺工”上岗，“不为”干部下岗

　　作者：曹阳

　　今年以来，丹棱县探索建立“挑刺工”暗访监督机制，请群众给干部“挑刺”，并将情况在全县范围公布，从而倒逼干部转变作风，增强为民务实清廉的意识。通过暗访挑刺，全县干部作风持续好转，为群众办事更加高效快捷，群众满意率增长11个百分点。(四川日报2014年9月23日)

　　今年以来，为切实转变工作作风，提高行政效能，丹棱县探索建立“挑刺工”暗访监督机制，坚持问题导向，请群众模拟办事，给干部“挑刺”，倒逼干部转作风树新风，取得良好的治理成效和积极的社会效应。全县干部作风持续好转，群众满意率保持在90%以上。

　　作风建设是一项复杂系统长久的工程，其核心是监督和制约权力，需要人人都负起责来。调动民众的积极性，发掘深藏于民间的治理智慧，才能增强公信力和有效性，做到魔高一尺道高一丈，始终保持从严治党、正风肃纪的高压态势，“四风”问题就难以卷土重来。挑刺工制度正是为了发动一起能发动的力量进行监督，形成一座坚固的“制度笼子”，真正做到改善作风，把权力关进制度笼子。

　　干部队伍作风建设是一个“老大难”的问题，往往雷声大雨点小，文件发得多，实际监督少，杀鸡给猴看多，老鼠过街人人喊打少，主要原因还在于干部队伍处于强势地位，来办事的老百姓处于弱势地位。俗话说“外行看热闹，内行看门道”，面对“门难进、脸难看、事难办”，老百姓没有专业的监督方法，面对干部巧妙地推三阻四，办事群众无法识破机关，举报谁不知道，到哪里举报不知道，怎么举报也不知道。

　　作风建设永远在路上，是一个永恒的话题。在不同的历史时期，作风建设始终是我们党反复强调的一个话题，但时至今日，“四风”问题依然突出。可见，仅仅靠“挑刺工”难以从根本上治理丹棱县的“四风”顽症。

　　作为一名党员，一名干部，用做好的态度，最细致的服务，坚持为民、务实、清廉，是分内之事，是应尽之责，也是公务人员应该格尽的职守。党员干部忠于自己的职责，忠于党的事业，忠于人民群众，以民为本，作风雾霾就会消散，作风之垢就会消除，作风之弊就会远离。

　　“为官一任，造福一方”，应该成为检验领导干部政绩的一项“刚性”指标。“喊破嗓子不如甩开膀子”，每一名共产党人“为人民服务”都应该有一种逢山钻洞、遇水架桥的使命担当，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，才能跳出“为官不为”的怪圈，真正把人民群众放在心中最高的位置上，切实做到“为官敢为”、“为官有为”。

　　丹棱县探索建立“挑刺工”暗访监督机制，请群众给干部“挑刺”，有效解决了“门好进，脸好看、事难办”等隐形失职的“四风”问题，真正的促进了为官不为者，促进了干部工作质效提升，群众满意率不断的增长。