对“反腐不应该反职工福利”的看法

　　近年来，中纪委发文，要求刹住中秋、国庆公款送礼不正之风后，逢节相互送礼、违规发福利的现象有了极大改善。

　　但是今天我们却发现，一些执行者在借反腐之名后，一些职工的节日福利也没了。我认为这绝不是中央反腐倡廉的本意。据调查，超8成受访企业今年不发中秋福利。现代快报报道，超半数的员工无法接受单位不发月饼，“月饼不是在价值，而是在‘人情味’。”于是，中秋节当天，人民日报客户端发的一篇评论——《反腐不应该反职工福利》，传遍了网络和朋友圈。

　　我认为反腐败，反的是个别官员的权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上瞒下，反的是个别垄断性企业存在的高收入、高消费、高福利的灰色腐败，反的是个别单位假借“职工福利”之名侵吞国家资产、串通起来寻租、分肥的腐败行为。但反的绝不是职工的正常福利。然而现在的情形是，都不准发福利了，那就干脆都取消算了。

　　据2014年2月8日《北京青年报》发表《职工合理福利不是反腐目标》：“在刚刚过去的春节，送礼收礼、公款吃喝、腐败浪费等现象大大减少。与此同时，也有群众反映，他们的正常福利也“被节俭”了，因为单位领导干部要节俭过春节，基层职工，特别是低收群体的年终福利，现在直接名正言顺地不发了。

　　我认为反腐倡廉，在现如今保持“官不聊生”的同时，还应逐渐提高中低层员工的职工的工资，保持职工正常福利的稳定，实现收入、福利的货币化、透明化和稳定化。职工的正常福利如果得以稳定、透明化，腐败官员反而更没有机会搭职工福利的便车，将很难再利用职权给自己规定超标超高福利。

　　同时，我觉得反腐的最终目的之一，其实就是为了增进公众福利。服务于基层职工、低收入者的各种正常福利，在反腐过程中不仅不应缩减，发放的范围和数额，还应根据实际情况有所扩大。不能上面政策正确，中间贯彻跑偏，下面执行背离，结果就是腐败分子没抓尽，职工福利却基本没有了。

　　我相当赞同南方都市报引述专家的话来解决这个问题的说法，“堵后门”时要“开前门”，必须加快推进公务员薪酬制度改革，斩断其黑色收入、取消灰色收入的同时，还是要保证合理的工资收入。

　　作者：鬼巾草