对离任官员宽容，造就腐败高发局势

　　从一地主官被组织告知将离任，到召开干部大会、正式离任这段时间，被称为官员的离别期。离别期的官场，总是伴随着各种猜测，不确定感如影随形。因此，官员离别期有可能成为下属的“焦虑期”，对极少数即将离任的官员，则是腐败的高发期。(7月28日凤凰网)

　　离别期之所以是腐败的高发期，主要是因为这些领导干部有着“有权不用，过期作废”的观念。特别是一些即将退休的干部，更想在最后时间捞一把，为退休后的优质生活增加点经济保障。

　　当然，一个巴掌拍不响，离别期腐败之所以高发，也缘于纪检监察部门对离任干部监督、管理、处置上力度的缺失。多年来，一些地方往往给予了离任干部过多的宽容，对他们吃点、拿点、捞点的行为采取睁一只眼闭一只眼的态度，一方面是为他们留点老脸，一方面想到他们贪腐的时日已不多。

　　正是由于对个体的宽容，才会造成离任干部这个巨大群体的腐败高发。一个人贪污腐败也许不多，但一个群体就多了。更何况，对任何一个贪污腐败案件的容忍和纵容，都不仅不利于整个队伍的建设，更影响党和政府在群众心目中的形象。同时，在贪腐责任追究终身制的情况下，宽容离任干部的腐败行为只会造成他们贪欲越来越大，贪腐情节越大越严重，最后不仅不能起到保护他们的作用，反而更害了他们。

　　思想是行动的先导，遏制离任干部腐败高发势态，不仅需要对离任干部这个群体加大监督、处理力度，还需要密切关注这个群体干部的思想状态，多加强沟通、交流，多做思想工作，使其能坚守住廉洁的底线。